アパレル業界ショップ面接のコツとその理由
アパレル業界の就職・転職について面接が重要なのは理解できたと思います。
ここでは、ショップスタッフの就職・転職時の面接のポイントと裏話をお話しますね。
アパレルショップに就職・転職するときのポイントとして
専門的な学校を出ていることが重要と考えていることが多いようですが
実際はそんなことはありません。
書類選考のときに、そういった学校を出ていることが優位とは思いますが
面接ではそれほど重要ではありません。
ショップスタッフをしている人のほとんどはそういった学校を
出ていないと思います。
私自身も、アパレル関係の学校は出ていませんが、ショップスタッフから本社勤務へと
上っていった人の一人です。
では、ショップスタッフの場合、どんな点を重要視されるのか？
それは、きちんとした言葉で話せるかどうかです。
その他の業種でも見受けられると思いますが、砕けた話を面接官が
する場合があります。
リラックスさせて普段に近い状態を出してもらうためですね。
その時に、きちんとした丁寧な言葉で話せるかどうかが重要になるのです。
ショップスタッフの場合、やはりお客様よりは個性的な着こなしをすると思います。
すると、その見た目で「軽そう」「常識がなさそう」などといった印象を受けることもあるのです。
そんな中、
接客やお客様との応対のなかで、丁寧な言葉やきちんとした
話し方ができるかどうかで、スタッフの悪いイメージを覆さなくてはいけないですし、
ショップのイメージをスタッフによって構築されているので、
元々の言葉使いがきちんとしているかが重要なのです。
ですので、面接でその点を判断するために
面接官がそういった砕けた話をして判断をするので、面接が重要なのです！
