アパレル業界ショップなどの面接時の裏話！もう一つの重要な点！
ショップスタッフになる場合、面接で言葉使いが重要だとお話しましたね。
その他にも重要な点が！
それは、
どんな服装をしているのか？どんな服の好みなのか？
これらも見られてしまいますよ（＾＾
やはり、ショップスタッフはオシャレであることが重要ですね。
お客様にアドバイスもしなくてはいけない立場ですし、
ダサかったら接客されてもお客さんとしては説得力・・・ないですよね？
だから、その人がどんな服を好んでいるのかとか
本当に服が好きなのかを、面接官はみる傾向が強いです。
それと、裏話ですが
ショップを運営している会社というのは、他にもショップを持っている場合が多いです。
すると、希望以外のショップのイメージにアナタがきている服などで
合っている判断された場合、他のショップに回されることもあります。
やはり、イメージが大切なので、本意ではないショップに配属されることがあります。
ですので！！！
もし、希望のショップがあれば、できるだけそのショップのイメージに合う服装を
心がけていきましょう。
確実に希望のショップに配属されるとは限りませんが
そのほうが、希望のショップに配属される確立が高いですよ！
実は、面接で採用・不採用のポイントは
オシャレかどうかは二の次で、ショップのイメージにアナタが合うかどうかが
一番のポイントなのです！
面接で普通に人との応対ができて、社交的で、明るくて、といった人としての
性格の部分がクリアできても、意外とこのイメージの点で採用・不採用を決めている面接官も多いですよ。
オシャレの度合いは入社してから、レベルアップできるので
ある程度大まかに見てくれますが、イメージの点はキチンと見ます。
面接をする人もアパレル業界の人間です。
しかも、面接をするくらいですから多少キャリアも持っています。
どんなイメージなのか？こんごどんなイメージの服が似合うのか？などを
見抜き、考えています。
ですので、希望のショップがあればそのショップのイメージに合うような
服装を心がけていきましょう。
インサイダー情報でした（＾＾
